اشرف گنجویی، فریده؛ یارمحمدی، سمانه و زارعی، علی. (1398). پیش بینی مدیریت تغییر از طریق مولفه‌های کاربرد فناوری اطلاعات در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران، پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکت. ۹ (۱۸)، ۱۱۰-۹۲.
امیدی قنبری، رضا؛ درخشان، ناهید و حسن‌زاده، محمد تقی. (1397). ارزیابی ارتباط بین همراستایی راهبردهای فناوری اطلاعات و کسب و کار با عملکرد سازمانی در اداره تربیت بدنی و هیئت‌های ورزشی استان لرستان، چهارمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران. تهران.
بی‌ریایی، هانیه سادات؛ و جام پرازمی، مونا. (1389). چالش همراستایی کسب و کار و فناوری اطلاعات: پیاده سازی معماری سازمانی راهکاری برای همراستایی استراتژیک، مدیریت تولید و عملیات. 1 (1)، 102-87.
پوطی، نسیبه و تقوا، محمدرضا. (1398). بررسی بلوغ سازمانی فناوری اطلاعات با رویکرد همسویی کسب و کار و فناوری اطلاعات با استفاده از دو روش مدل بلوغ توانمندی یکپارچه و به روش‌های کتابخانه زیرساخت فناوری اطلاعات مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات. 35(2)، 552-519.
جعفرزاده زرندی، محبوبه؛ شریفیان، اسماعیل و قهرمان تبریزی، کوروش. (1399). آینده‌پژوهی زیرساخت فناوری اطلاعات با تأکید بر سازمان‌های ورزشی و ارائه مدل، نشریه مدیریت ورزشی. 12(4): 1118-1039.
جلیلوند، جمشید؛ شریفیان، اسماعیل و قهرمان تبریزی، کوروش. (1399). مدل درختی توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات سازمان‌های ورزشی از دیدگاه خبرگان تربیت بدنی و ورزش، فصلنامه پژوهش‌های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش. 12(4): 113-97.
حسینی، معصومه؛ فراهانی، ابوالفضل و قره، محمدعلی. (1392). طراحی الگوی تضمین کیفیت آموزش تربیت بدنی در نظام آموزش از راه دور، فصلنامه علمی پژوهش‌های کاربردی در مدیریت ورزشی. 2(2): 135-119.
رابینز، استیفن پی؛ و دی سنزو، دیوید ای. (1388). مبانی مدیریت. ترجمه: دکتر سید محمد اعرابی، محمد علی رفیعی، بهروز اسراری. تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.
رسول آبادی، مسعود؛ و شفیعیان، مجید و غریبی، فردین. (1392). ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی با مدل: SERVQUAL دیدگاه دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی کردستان، مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان. ۱۸ (۱): ۱۰۴-۱۱۲.
سروری، آرش؛ اشرف گنجوی، فریده و زارعی، علی. (1398). بررسی نگرش کارکنان اداره ورزش و جوانان کرمانشاه به فناوری اطلاعات و ارتباطات، فصلنامه جغرافیا و مطالعات منطقه‌ای. 10(37): 500-489.
عزیزی، بیستون؛ مهرابی کوشکی، علی و جلالی فراهانی، مجید. (1392). بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی در وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران، نشریه مدیریت ورزشی. 5(3)، 174-161.
علی احمدی، علی‌رضا؛ کریم زادگان مقدم، داوود. ایزد بخش، حمیدرضا و همکاران. (1391). ارزیابی میزان همراستایی فناوری اطلاعات در کسب و کار بر اساس شاخص‌های تجمیعی (پیمایشی پیرامون سازمان صندوق بازنشستگی نفت)، مدیریت فناوری اطلاعات. 4(3)، 164-135.
فتاحیان، نفیسه؛ عباسی، همایون و عیدی، حسین. (1399). تبیین اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) بر هوشمندسازی فدراسیون‌های ورزشی ایران با ملاحظه میانجی مدیریت دانش، پژوهش‌های معاصر در مدیریت ورزشی. 10 (20)، 147-133.
فرید فتحی، اکبر؛ و شهلایی، جواد. (1391). تحلیل عاملی فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع در فدراسیون‌های ورزشی، پژوهش در مدیریت ورزشی. ۱(2)، 83-60.
مانیان، امیر؛ صارمی، محمود و عرب سرخی، ابوذر. (1387). ارائه مدلی مفهومی جهت سنجش آمادگی سازمان برای همراستایی استراتژیک فناوری اطلاعات و کسب و کار) بررسی موردی مرکز تحقیقات مخابرات ایران (، نشریه مدیریت فناوری اطلاعات. 1(1)، 83-104.
مانیان، امیر؛ موسی خانی، محمد و جام پرازمی، مونا. (1388). بررسی رابطه بین همراستایی فناوری اطلاعات و کسب و کار با عملکرد سازمانی در شرکت‌های فعال در زمینه فناوری اطلاعات، نشریه مدیریت فناوری اطلاعات. 1 (3)، 106-89.
محمدی، سردار؛ اسمعیلی، نرگس و صالحی، نسیم. (1396). ارزیابی عوامل مرتبط با کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان‌های ورزشی، مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی). 9(44 )، 225-242.
میرسپاس‌ی، ناصر. (1391). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار. تهران: انتشارات میر.
ندایی، طاهره و نعمتی، فائزه السادات. (1401). رابطه سواد اطلاعاتی، میزان آشنایی و کاربرد فناوری اطلاعات با عملکرد مربیان ورزشی (قهرمانی و همگانی)، علوم و فنون مدیریت اطلاعات. 8(3)، 250-233.
نیک‌پی مطلق، ابراهیم؛ سپاسی، حسین؛ نوربخش، پریوش و همکاران. (1400). ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازه‌گیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمان‌های ورزشی ایران، مدیریت سازمان‌های دولتی. 36، 27-40.
Abdi, K. Mardani, A., Senin, A & Tupenaite, L. (2018). The effect of knowledge management, organizational culture and organizational learning on innovation in automotive industry, Journal of Business Economics and Management. 19(1), 1-19.
Al Hashem, A & Abu Orabi, T. (2021). Strategic alignment maturity criteria as a catalyst for enhancing operational excellence in Jordanian industrial companies, Management Science Letters. 11(5), 1699-1706.
Aljassar, M. Hoque, KE. Ali, SK & et al. (2023). Professionalism in Sports Administration: a Literature Review, International Journal of Professional Business Review, 8(1), pp e0870.
Bayraktaroglu, G & Atrek, B. (2010). Testing the superiority and imensionality of SERVQUAL vs. Servperf in higher education, Quality Management Journal. 17: 47-59.
Chen, L. (2010). Business–IT alignment maturity of companies in Chin, Information & Management. (47), 9-16.
Darmawan, D. (2024). Distribution of Six Major Factors Enhancing Organizational Effectiveness, Journal of Distribution Science. 22(4), 47-58.
Drescher, M. Korsgaard, M. Welpe, I. Picot, A & Wigand, R. (2014). The dynamics of shared leadership: Building trust and enhancing performance, Journal of Applied Psychology. 99(5): 771-783.
Firman, A. (2023). Knowledge Management Implementation and Human Resource Development on Employee Performance, Jurnal Manajemen Bisnis. 10(1), 221-234.
Garza Segovia, M & Kennett, C. (2022). Digitalization and Sports Sponsorship Strategy: A Review and Research Agenda, Ann Appl Sport Sci. 10 (4), 24-32.
Gerke, A. Dickson & G. Wohlgemuth, V. (2021). Strategic processes in Australian golf clubs: a dynamic capabilities view, European Sport Management Quarterly. 22 (6), pp 32-42.
Huang, H & Qui, L. (2024). Strategic choices for high-quality development of intelligent wearable sporting goods industry in the new era, Wearable Technology. 1(1), 41–55.
Koontz, H. (2006). Management: A global perspective. McGraw- Hill Education, 12, P155.
Lee, DS. Lee, KC. Seo, YW & et al. (2015). An analysis of shared leadership، diversity, and team creativity in an e-learning environment, Computers in Human Behavior. 42(8), 47-56.
Lopez, C. Pizzo, AD. Gupta, K & et al. (2021). Corporate growth strategies in an era of digitalization: A network analysis of the national basketball association’s 2K league sponsors, ELSEVIER, Journal of Business Research. 133, 208-217.
Luftman, J. )2000(. Assessing business-IT alignment maturity, communication of the association for information system. 4, 99-128.
Naseer, Z. Chishti, SuH. Rahman, F & Jumani, NB. (2011). Impact of Emotional Intelligence on Team Performance in Higher Education Institutes, International Online Journal of Educational Sciences. 3(1), 30-46.
Pearce, CL & Sims, HJ. (2002). Vertical versus shared leadership as predictors of the effectiveness of change management teams: An examination of aversive, directive, transactional, transformational, and empowering leader behaviors, Group Dynamics: Theory, Research, and Practice. 6(2): 172-197.
Slim, A. Sarah, O. Kadhim, K & et al. (2021). The effect of information technology business alignment factors on performance of SMEs, Management Science Letters. 11(3), pp 833-842.
Torres-Ronda, L., & Schelling, X. (2017). Critical Process for the Implementation of Technology in Sport Organizations, Strength and Conditioning Journal. 39(6), 102-133.
Visscher, K. Hahn, K & Konrad, K. (2021). Innovation ecosystem strategies of industrial firms: A multilayered approach to alignment and strategic positioning, Creativity and Innovation Management. 30, 619-631.
Wang, Y. Toseef, M & Gong, Y. (2021). IT Process Alignment in Business Strategy: Examining the Role of Transactional Leadership and Organization Culture, Information, 12(6), 237.
)